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人力资源招聘信息

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hr|宽途营销策划(上海)有限亚博国际pt

工作经验不限 /2019-06-28 / ¥8000-10000

responsibilities: effectively support business teams in k2 and karla otto for current and further h

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工作经验不限 /2019-06-28 / ¥8000-10000

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人力资源经理|杭州金翰控股集团有限亚博国际pt

5年工作经验以上 /2019-06-28 / ¥15000-20000

工作职责:1、 负责城市亚博国际pt人力资源工作;  2、 持续完善人力资源管理体系和制度建设; 3、与各部门紧密结合,开展以招聘为主的团队搭建工作,包括建立和优化企业招聘体系

人力资源部实习生|上海永升物业管理有限亚博国际pt-宁波亚博国际pt

工作经验不限 /2019-06-28 / ¥3000-4500

工作内容:1、入职培训:企业文化、规章制度等2、报表类完善:数据分析、建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈3、协助组织各种培训,并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等)4、定期制作

人力资源部实习生|上海永升物业管理有限亚博国际pt-宁波亚博国际pt

工作经验不限 /2019-06-28 / ¥3000-4500

工作内容:1、入职培训:企业文化、规章制度等2、报表类完善:数据分析、建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈3、协助组织各种培训,并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等)4、定期制作

人力资源部实习生|上海永升物业管理有限亚博国际pt-宁波亚博国际pt

工作经验不限 /2019-06-28 / ¥3000-4500

工作内容:1、入职培训:企业文化、规章制度等2、报表类完善:数据分析、建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈3、协助组织各种培训,并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等)4、定期制作

人力资源经理|浙江钱兔网络科技有限亚博国际pt

5年工作经验以上 /2019-06-28 / ¥8000-16000

1) 亚博国际pt人力资源规划部署;2)招聘、工作环节的配置及人员融入和整合的工作;3)了解亚博国际pt业务与人员发展状况,并有针对性的开展人才发展和培训工作;4)薪酬福利,员工激励;绩效考核的持续管理,实施业务部门

hr|湖南六溜遛科技有限亚博国际pt

3年工作经验以上 /2019-06-28 / ¥4500-6000

负责员工的考勤,于次月***个工作日提供考勤报表并存档; 负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立; 做好亚博国际pt人力资源工作的管理、培训与指导;依据人力资源要求计划,协助组织

hr|湖南六溜遛科技有限亚博国际pt

3年工作经验以上 /2019-06-28 / ¥4500-6000

负责员工的考勤,于次月***个工作日提供考勤报表并存档; 负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立; 做好亚博国际pt人力资源工作的管理、培训与指导;依据人力资源要求计划,协助组织

人力资源经理|江苏万圣广告传媒有限亚博国际pt

3年工作经验以上 /2019-06-28 / ¥10000-15000

岗位职责:1、参与亚博国际pt人力资源综合规划的制定,熟悉亚博国际pt各项人力资源政策、制度,协助区域负责人制定所辖地区的人力资源规划,并有效推动、贯彻、执行和监督;2、熟悉地区的发展战略和团队运作状况,有效进行团队

人力资源|荣麟世佳(北京)家具制造有限亚博国际pt

1年工作经验以上 /2019-06-28 / ¥4500-6000

岗位职责:1、根据亚博国际pt现有编制及业务发展需求,编制年度人员培训计划;2、建立和完善亚博国际pt的培训流程和培训体系;3、执行培训工作;4、完成直属上司交办的其他工作任务。岗位要求:1、人力资源或相关专业大专及

人力资源|荣麟世佳(北京)家具制造有限亚博国际pt

1年工作经验以上 /2019-06-28 / ¥4500-6000

岗位职责:1、根据亚博国际pt现有编制及业务发展需求,编制年度人员培训计划;2、建立和完善亚博国际pt的培训流程和培训体系;3、执行培训工作;4、完成直属上司交办的其他工作任务。岗位要求:1、人力资源或相关专业大专及

人力资源|荣麟世佳(北京)家具制造有限亚博国际pt

1年工作经验以上 /2019-06-28 / ¥4500-6000

岗位职责:1、根据亚博国际pt现有编制及业务发展需求,编制年度人员培训计划;2、建立和完善亚博国际pt的培训流程和培训体系;3、执行培训工作;4、完成直属上司交办的其他工作任务。岗位要求:1、人力资源或相关专业大专及

人力资源部实习生|上海永升物业管理有限亚博国际pt

工作经验不限 /2019-06-28 / ¥3000-4500

工作内容:1、入职培训:企业文化、规章制度等2、报表类完善:数据分析、建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈3、协助组织各种培训,并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等)4、定期制作

人力资源部实习生|上海永升物业管理有限亚博国际pt

工作经验不限 /2019-06-28 / ¥3000-4500

工作内容:1、入职培训:企业文化、规章制度等2、报表类完善:数据分析、建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈3、协助组织各种培训,并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等)4、定期制作

人力资源部实习生|上海永升物业管理有限亚博国际pt

工作经验不限 /2019-06-28 / ¥3000-4500

工作内容:1、入职培训:企业文化、规章制度等2、报表类完善:数据分析、建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈3、协助组织各种培训,并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等)4、定期制作

人力资源经理|上海诱梦网络科技有限亚博国际pt

3年工作经验以上 /2019-06-27 / ¥10000-15000

岗位职责:1、参与亚博国际pt人力资源综合规划的制定,熟悉亚博国际pt各项人力资源政策、制度,协助区域负责人制定所辖地区的人力资源规划,并有效推动、贯彻、执行和监督;2、熟悉地区的发展战略和团队运作状况,有效进行团队

w人事经理/人力资源经理|广州纽诺教育科技有限亚博国际pt

5年工作经验以上 /2019-06-27 / ¥10000-15000

岗位职责:1、负责制定、执行、监督亚博国际pt人力资源管理制度,对亚博国际pt的招聘计划、员工关系等模块工作进行统筹管理;2、为亚博国际pt的发展建立人才梯队,主要负责亚博国际pt人员的招聘、员工关系模块工作;3、搭建招聘管理体系,

人力资源实习生|卓越教育集团-佛山分校

工作经验不限 /2019-06-27 / ¥2000-3000

岗位职责:1. 负责人力资源部面试人员的接待;2. 办理员工入离职手续;3. 协助校园招聘事宜,处理网络简历,电话邀约、组织专场面试;4、领导交代的其他事宜; 任职资格:1. 大二、大三学生,佛山读

人力资源实习生|卓越教育集团-佛山分校

工作经验不限 /2019-06-27 / ¥2000-3000

岗位职责:1. 负责人力资源部面试人员的接待;2. 办理员工入离职手续;3. 协助校园招聘事宜,处理网络简历,电话邀约、组织专场面试;4、领导交代的其他事宜; 任职资格:1. 大二、大三学生,佛山读

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